De bouw van het appartementencomplex De Slotwachter in het plan Slotgraven in Hardenberg is gestart. Ter Steege Bouw Vastgoed Hardenberg organiseerde een feestje om dit te vieren. Toekomstige bewoners vereeuwigden dit moment in samenwerking met Wethouder Breukelman.
De start van de bouw werd op ludieke wijze vereeuwigd. De kopers kregen de ruimte om een persoonlijke boodschap te plaatsen op een tekening, die later werd ingegraven onder de bestaande bomen. Niet alleen de kopers schreven een mooie boodschap, ook wethouder Breukelman schreef een persoonlijke noot. Later vertelde hij dat Slotgraven perfect past in de woning- en centrumvisie van de Gemeente Hardenberg.
Gert-Jan Kwintenberg en Trudy Meijerink 25 jaar bij Ter Steege
Vrijdag 20 september, vierden twee medewerkers van Ter Steege Bouw Vastgoed Rijssen samen met hun gezin, vrienden en collega’s bij Restaurant ’t Brodshoes hun 25-jarig jubileum.
Trudy Meijerink is 25 jaar geleden gestart als telefoniste en door de jaren heen is ze steeds meer secretaressewerk gaan doen. Op dit moment is ze management-assistente, waarbij ze op alle manieren ondersteuning biedt aan de directie. Daarbij is ze de drijvende kracht achter de certificering van ISO, VCA, MVO en FSC. Ook is ze al jaren bestuurslid van de personeelsvereniging van Ter Steege.
Gert-Jan Kwintenberg startte zijn loopbaan bij Ter Steege als timmerman en is binnen het bedrijf doorgegroeid tot projectleider. In zijn huidige functie is hij eindverantwoordelijk voor het realiseren van diverse grote woningbouw- en utiliteitsprojecten. Recent nog 74 appartementen in Hoofddorp en de realisatie van Albert Heijn en Spoorburght in Rijssen zijn aansprekende projecten op zijn CV. Naast zijn werk als projectleider is hij de personeelsfunctionaris voor de bouwplaatsmedewerkers.
De twee gewaardeerde collega’s werden samen met hun familie tijdens de receptie in het zonnetje gezet. Naast de gebruikelijke felicitaties en speeches, ontvingen de jubilarissen een cadeau van de directie en van hun collega’s.
Symposium Vastgoedrapportage op Ter Steege’s Indië terrein
Woensdag 11 september stond ons Indië terrein in het teken van de 17e editie van het Symposium Vastgoedrapportage Twente. Circa 300 vastgoedprofessionals uit de regio bezochten de woonwijk in Almelo om kennis te delen en kennissen te ontmoeten.
Ieder jaar zoekt het bestuur van de Vastgoedrapportage Twente naar een aansprekende, inspirerende locatie die aansluit bij het vakgebied. Voor het symposium van 2019 koos het bestuur voor het Stadslab op het Indië terrein. Deze oude weverij past bij het thema van dit jaar: de rol van vastgoed binnen productieprocessen. Het bestuur gaf bij de opening aan enthousiast te worden van het feit dat een Twentse ontwikkelaar en bouwer zo’n groot gebied met industrieel erfgoed ontwikkelt en bouwt.
Directeur Hans ter Steege nam de aanwezigen mee in zijn verhaal over de historie, ontwikkeling en toekomst van Indië en was daarnaast onderdeel van het deskundigenpanel. De dagvoorzitter Annemarie van Gaal legde Monique van Haaf, gedeputeerde provincie Overijssel, André Pluimers, Bolk Transport en Port of Twente, Vincent ten Thij, directeur HTSP, de innovatiecampus van het voormalig Thales terrein en Jan Martin Rees, wethouder Gemeente Almelo en Hans ter Steege drie pittige stellingen voor waar de panelleden hun visie op gaven.
Het bedrijfspand Niverplast in Nijverdal won dit jaar de vastgoedprijs, die gekoppeld is aan het Symposium. Het pand is een geweldig voorbeeld van hoe vastgoed een belangrijke bijdrage levert aan het productieproces van succesvolle ondernemers. Met een netwerkborrel bij het Stadslab eindigde de dag op het Indië terrein.
Afgelopen donderdagmorgen werden de jaarlijkse masterclasses voor Bouwkunde-, BTB- en Vastgoed en Makelaardij studenten van Saxion afgetrapt.
Net als vorige jaren zijn Dura Vermeer, Trebbe, Plegt-Vos en Ter Steege Bouw Vastgoed betrokken bij de masterclasses voor de groep studenten. Dit jaar stonden de oud-studenten centraal. De oud-studenten, nu werknemers bij een van de betrokken bouwbedrijven, kregen vragen van gespreksleider Corina Punte en studenten uit de zaal over hun werkzaamheden, de transitie van studeren naar werken en over hun opleiding.
Vanuit Ter Steege was vastgoedontwikkelaar Gijs Klunder degene die vragen beantwoordde. Gijs werkt nu twee jaar bij Ter Steege en heeft de afgelopen twee jaar het TOPS Traineeship gevolgd. Na het succesvol afronden van zijn traineeship, is hij na de afgelopen bouwvak in Hardenberg begonnen als Vastgoedontwikkelaar.
Ook de vier bouwbedrijven hadden een rol tijdens de aftrap. De directeuren en managers vertelden alvast wat over de masterclasses door middel van thema’s die aansluiten bij de onderwerpen van de masterclasses. Hans ter Steege, directeur van Ter Steege Bouw Vastgoed, vertelde over transformatie en projectontwikkeling. Hij gaf voorbeelden van het project Almelo Indië en de Koepelgevangenis in Arnhem. Berri de Jonge, innovatiemanager bij Plegt-Vos vertelde meer over industrialisering, John Haverkort van Dura Vermeer vertelde meer over digitalisering en big data en Jeroen Gietema van Trebbe vertelde meer over energietransitie, duurzaamheid en circulariteit.
De eerste masterclass, gegeven door Ter Steege, is op 3 oktober op het Indië terrein. De studenten krijgen een rondleiding door nieuwe woonwijk en Erwin Tijhof van Ter Steege Gebiedsontwikkeling, vertelt meer over de transformatie van het industriële gebied.
Werken bij Ter Steege: Eddy Arkesteijn
Hoe is het om te werken bij een van de bedrijven Ter Steege Bouw Vastgoed? We gaan op bezoek bij Eddy Arkesteijn, werkvoorbereider en uitvoerder bij Ter Steege Bouw Vastgoed West in Rijswijk.
Hoi Eddy, wil je je zelf even voorstellen?
Ik ben Eddy, 34 jaar en ik woon in Wateringen samen met mijn partner en onze twee kinderen. Sinds januari ben ik werkzaam bij Ter Steege Bouw Vastgoed West. Na mijn werk vind je me vaak op het voetbalveld en ben veel bezig met diverse klusjes in en om het huis.
Hoe ben je bij Ter Steege terecht gekomen?
Ik kende Walter Vermeulen, directeur van Ter Steege Bouw Vastgoed West, via een oud werkgever waar we allebei gewerkt hebben. Binnen Ter Steege Bouw Vastgoed West ben ik nu tijdelijk uitvoerder op de Koningslaan te Rotterdam, maar ik ga binnenkort werken als werkvoorbereider/uitvoerder in de bestaande bouw.
Wilde je eigenlijk altijd de bouw al in?
Ja, vanaf jongs af aan. Mijn vader zat ook in de bouw, dus die heeft mij besmet. Ik heb na de middelbare school MBO Bouwkunde gedaan en daarna HBO Bouwkunde in de richting van uitvoering. Na mijn opleiding heb ik 3 à 4 jaar als uitvoerder gewerkt en daarna nog een jaar of 5 op de werkvoorbereiding in de nieuwbouw. Nu zit ik weer tijdelijk fulltime buiten als uitvoerder, weer even wat anders!
Op welk project ben je op dit moment aan het werk?
Ik ben nu uitvoerder bij het project aan de Koningslaan. We bouwen hier een complex met 68 appartementen voor Amvest. Het complex wordt gebouwd met prefab elementen, een interessante manier van bouwen, maar wel met uitdaging. Het zijn grote elementen die allemaal eerst op de bouwplaats moeten staan, voor we ze kunnen installeren. De bouwplaats-inrichting heeft dus wat extra aandacht nodig. Daarnaast is het appartementencomplex gasloos. Voor verwarmd water moeten er bronnen geboord worden, een zogenaamde warmtepompinstallatie. Aan de achterzijde van de appartementen worden daarom 40 bronnen geboord, zodat het hele complex straks voorzien is van een verwarmde woning en een warme douche.
Interessant! Hoe gaat je functie als werkvoorbereider/uitvoerder eruit zien?
Hoe het vorm zal krijgen gaat de toekomst uitwijzen. De verandering zit ‘m vooral in de bestaande bouw. Eerder werkte ik altijd aan nieuwbouwprojecten, maar ik wilde zelf graag de overstap maken naar de bestaande bouw. De bestaande bouw is vrijwel nieuw voor mij, dus weer een manier om veel nieuwe dingen te leren en te ontwikkelen!
Wat is het grootste verschil tussen bestaande bouw en nieuwbouw?
Bij nieuwbouwprojecten start je van begin af aan met een schone lei, veelal vanuit grondwerk of heiwerk. Bestaande bouw is veel breder. Je moet kijken wat er al is, wat je kunt hergebruiken en wat je moet aanpassen. Het startmoment en de werkomgeving maken het echte verschil.
Wat spreekt je aan in werken bij Ter Steege?
Het sprak mij aan dat ik kon beginnen bij een bedrijf dat nog in de opstartfase zit. Het is prettig dat er een groter bedrijf achter zit, waar al veel geregeld is. Het mooie van zo’n samenwerking is dat je als Bouw Vastgoed West nog best klein bent, maar wel terug kan vallen op Ter Steege Bouw Vastgoed in zijn totaliteit.
Ter Steege Bouw Vastgoed Apeldoorn en deltaWonen ondertekenen overeenkomst Oude Wetering
Directeur Age de Vries van Ter Steege Bouw Vastgoed en adjunct-directeur Menno van der
Veen van deltaWonen tekenden dinsdag 24 juli een overeenkomst voor de ontwikkeling en bouw van
32 huurwoningen aan de Oude Wetering in Stadshagen. Een mooie start van een bijzonder
bouwproject in een groeiende wijk!
Op deze locatie kan Ter Steege Bouw Vastgoed 50 koop- en huurwoningen bouwen; In totaal ontwikkelt en
bouwt het bouwbedrijf 32 woningen voor deltaWonen, 11 levensbestendige, grondgebonden
huurwoningen, voor 1 tot 2 personen. Daarnaast ontwikkelen ze 21 huurappartementen, bestemd voor
1 tot 2 personen. Deze appartementen gaat J.P. van den Bent Stichting huren van deltaWonen, voor
haar cliënten. De huurovereenkomst is inmiddels ondertekend.
Rijke Historie
Een bouwproject realiseren als boerenerf. Dat is wat deltaWonen met Ter Steege Bouw, in
afstemming met de gemeente, gaat ontwikkelen aan de Oude Wetering in het Zwolse Stadshagen. Dit
komt niet zomaar uit de lucht vallen: de Oude Wetering heeft een rijke historie. Eind 19e eeuw werd er
een nieuwe boerderij gebouwd, want de zoon van boerderij ’t Werkel trouwde met de dochter van
Oude Wetering 4. De boerderijen staan er niet meer; alleen de kastanjeboom, geplant vanwege het
huwelijk in 1878, heeft de tand des tijds doorstaan. Van een boerderijbrand tot de bouw van
Stadshagen. De boom is geïntegreerd in het bouwontwerp.
Noaberschap
Het project moet uitgroeien tot een buurtschap voor wonen en zorg. “Zwolle Waaranders” moet een
voorbeeld voor de samenleving worden; een plek waar mensen met én zonder een beperking
samenleven. Een plaats waar noaberschap centraal staat en mensen elkaar ondersteunen.
Planning
Februari 2020 start de bouw en zal ongeveer een jaar in beslag nemen.
Werken bij Ter Steege: Arjan Brinkman
Hoe is het om te werken bij een van de bedrijven Ter Steege Bouw Vastgoed? We gaan op bezoek bij Arjan Brinkman, projectleider bij Wildvank Gevelspecialisten.
Hoi Arjan, wil je jezelf even kort voorstellen?
Zeker! Ik ben Arjan, getrouwd met Miranda en samen hebben we twee kinderen. Ik werk nu 23 jaar bij Wildvank, waar ik al heel wat functies heb doorlopen.
Dat is al een hele tijd! Wat doet Wildvank precies?
Wij doen alle werkzaamheden die te maken hebben met de buitenschil in de renovatie. We maken adviezen, denken mee in oplossingen, reinigen de gevel, vervangen het voegwerk, repareren het beton, vervangen kozijnen en herstellen scheuren. We werken ook veel samen met partnerbedrijven in onder andere de isolatie, kitwerk en daken, zodat we in alles op het gebied van de buitenschil een oplossing kunnen bieden. Dit doen we hoofdzakelijk voor corporaties, vastgoedpartners, aannemers en VVE’s (Vereniging van eigenaren). Alles wat we doen gaat in samenwerking. Resultaat gericht samenwerken (RGS) staat bij ons hoog in het vaandel.
En wat is jouw functie binnen Wildvank?
Ik ben projectleider. Dat betekent dat ik de projecten die ik onderhanden heb technisch en financieel begeleid van A tot Z. Om alles in goede banen te leiden ben ik regelmatig op de bouw te vinden en heb ik contact met onze relaties, de aannemer, projectleiders van onze opdrachtgevers en onze uitvoerders. Verder stem ik met mijn collega’s de planning af, zodat er overal genoeg mensen aan het werk zijn.
Hoe ben je binnen de functie projectleider terecht gekomen?
Dan moeten we een aantal jaar terug. Mijn vader werkte hier als voorman-voeger. Op die manier leerde ik Wildvank al op jonge leeftijd kennen. Ik ging met de schoolvakanties wel eens een weekje mee. Toen ik 19 jaar was, ben ik officieel begonnen als leerling-voeger. Na 6 à 7 jaar als leerling-voeger en voeger in de nieuwbouw, ben ik overgestapt naar de renovatie. Na een paar jaar werd ik voorman en ging ik zelfstandig op pad. Ik kreeg toen de kans om als uitvoerder aan de slag te gaan. In dat jaar heb ik onder andere de Lambertus Basiliek in Hengelo gedaan. Na een jaar mocht ik de overstap maken naar projectbegeleider, terwijl ik de opleiding KOB deed. Deze heb ik nu afgerond en nu ben ik projectleider.
Waarom heb je voor de opleiding KOB gekozen?
KOB is instelling gericht op bouwopleidingen, maar is breed inzetbaar. Daarom heb ik daar ook voor gekozen.
Welke opleiding heb je eigenlijk gedaan voor je begon bij Wildvank?
Op de LTS heb ik de opleiding tot elektricien gevolgd. Die opleiding heb ik afgerond en ben gaan werken in de installatietechniek. Ik merkte na korte tijd al dat dat vak niet bij mij paste. Ik heb toen de overstap naar Wildvank gemaakt.
Je hebt veel functies doorlopen. Wat zijn de verschillen tussen alle functies?
Het grootste verschil zit ‘m in de denkwijze. In de uitvoering denk je heel anders dan als je op kantoor zit. Als je dagelijks op de bouw bent, ben je met één project bezig. Als projectleider wordt het toch wat anders. Je bent met meer projecten bezig en houdt, naast de mensen op de bouw, ook de opdrachtgevers aangesloten. Op kantoor moet je dus breder kijken en denken dan alleen één project en alleen je eigen mensen. Dat is uitdagend, maar dat maakt het ook leuk.
Ervaar je voordelen van het doorlopen van zo veel functies?
Ja. Er is onderling meer begrip. Omdat ik buiten heb gelopen kan ik de connectie tussen de collega’s op de bouw en op kantoor maken. Daardoor ontstaat er meer begrip voor elkaar. Daarnaast heb ik veel ervaring opgedaan toen ik zelf nog op de bouw stond. Daardoor kan ik goed inschatten of een plan van aanpak voor een project haalbaar is en of er dingen beter kunnen.
Je bent bijna 25 jaar bij Wildvank. Wat is er verandert de afgelopen jaren?
Heel veel, maar eigenlijk ook weer niet. Wat er echt veranderd is, is dat we vroeger vaak als onderaannemer aan de slag gingen. Tegenwoordig zitten we veel in een bouwteam en werken we samen met de andere bedrijven. Die samenwerking komt echt van twee kanten. Dat is een prettige verandering. Natuurlijk is het werk ook veranderd. We zijn van een voegbedrijf naar een gevelspecialist gegaan, een bedrijf dat veel meer kan dan voegen. Die verandering is goed voor het bedrijf, maar kost ook energie. Een andere grote verandering is het vinden van goede vakmensen. Dat wordt steeds moeilijker.
Mis je het om buiten te werken?
Ja, soms wel. Ik mis het fysieke werk, maar ik mis vooral het begeleiden van leerlingen. Op mijn tijd als leermeester kijk ik met plezier terug. Ik ben zelfs nog coach geweest op de vakschool in Emmen.
Wat maakt werken bij Wildvank zo leuk?
Het is mooi werk. Fijne collega’s, veel mooie projecten, afwisseling in het werk en de verandering binnen het bedrijf. Voor mij staat Wildvank ook in het teken van familie. Mijn oom, vader en meerdere neven waren of zijn hier werkzaam. Maar er zijn ook veel mensen die al lange tijd bij Wildvank werken. Dat geeft een familiegevoel en dat maakt dat ik na 23 jaar nog altijd met plezier bij Wildvank werk!
Wij gaan met vakantie!
We gaan ook dit jaar weer met vakantie! In de vakantietijd zijn wij beperkt bereikbaar. Hoe we precies bereikbaar zijn, verschilt per werkmaatschappij. Hieronder vindt u een lijstje met de beschikbaarheid van onze werkmaatschappijen. We hopen dat u ons even kunt missen en kunt genieten van een fantastische zomer!
Ter Steege Bouw Vastgoed Rijssen, Ter Steege Gebiedsontwikkeling en Ter Steege Groep
We sluiten op 25 juli en beginnen 26 augustus weer. We zijn bereikbaar voor calamiteiten via ons vaste telefoonnummer: 0548-530000. Mailen kan naar service@tsbouwvastgoed.nl.
Voor meer informatie over onze woningen of kavels verwijzen we u graag naar de projectmakelaars van de projecten. De projectmakelaar is altijd te vinden via de projectwebsite van het project. Al een woning gekocht en daar een vraag over? Wilt u ons vanaf 26 augustus bellen? Dan helpen we graag verder!
Ter Steege Bouw Vastgoed Apeldoorn
Ook in Apeldoorn sluiten we op 25 juli om ongeveer 15:30 uur. Vanaf 26 augustus zijn we weer goed bereikbaar. In de tussentijd een dringende vraag? We zijn beperkt bereikbaar via ons vaste telefoonnummer: 055 – 543 1222.
Ter Steege Bouw Vastgoed Hardenberg
In Hardenberg sluiten we 26 juli om 12:30 uur. We zijn vanaf 26 augustus weer aan het werk. Heeft u ons echt nodig? Dan kunt u ons bereiken via: 0523 – 262166.
Ter Steege Bouw Vastgoed West
We werken nog iets langer door in Rijswijk en sluiten op 2 augustus. We zijn niet bereikbaar tot 19 augustus.
Ter Steege Advies & Innovatie
Ter Steege Advies & Innovatie is gesloten van 29 juli tot en met 23 augustus. Vanaf 26 augustus zijn weer bereikbaar.
Ter Steege Materieel
Onze materieeldienst sluit op vrijdag 26 juli. Zij zijn weer bereikbaar vanaf 19 augustus. Een dringende vraag? Bel naar hun telefoonnummer: 0548-535535.
Afsluiting vier TOPS’ers uit de TOPS Academie
Op dinsdag 16 juli 2019 hebben we na een periode van 2 jaar stil gestaan bij het positief afronden van het TOPS traineeship van Gijs Klunder en het TOPS Kickstart van Rosalie Ligterink, Jocelyn Rolleman en Jan-Harmen Rook. We startten de feestelijke middag met taart. Na de opening van Kees Remie, een van de leden uit de werkgroep TOPS, hield Hans ter Steege een praatje over de “Millennial” generatie. Een generatie die zich vooral typeert door ondernemerschap, initiatief nemen, klantgerichtheid, besluitvaardig zijn en omgevingsbewustzijn. Deze competenties hebben we ook zeker terug gezien bij deze 4 toppers.
De vier TOPS’ers werden afgelopen twee jaar begeleid door hun eigen coach. Alle coaches deelden in een persoonlijke speech het karakter en de ontwikkeling van een van de vier TOPS’ers. Hierna ontvingen de vier jonge medewerkers een certificaat en een beeldje van hun coach.
Als werkgroep kijken wij met trots terug op de afgelopen periode waarin enthousiaste jonge mensen zichzelf positief hebben ontwikkeld. Dit is de volgende stap richting een verdere ontwikkeling van een mooie carrière. Wij wensen ze veel succes!
De werkgroep TOPS bestaat uit Gertjan Teussink, Kees Remie en Rieneke Leusink.
Deze website gebruikt functionele en analytische cookies om u een optimale bezoekerservaring te bieden.
Cookies accepteren
U kunt hier klikken voor meer informatie
