Je directe collega’s bepalen in grote mate hoe gelukkig jij bent op je werk – net als je leidinggevende. Hoe belangrijk is die rol? En hoe kun je zelf een betrokken en inspirerende leidinggevende zijn? Raymon vertelt graag meer.
Begin 2022 kwam Raymon in dienst bij De Vree en Sliepen. Voor Raymon een bekende plek: “Mijn vader heeft altijd bij De Vree en Sliepen gewerkt.” Toen Raymon zich niet meer op zijn plek voelde bij zijn vorige werkgever, ging hij op zoek naar een ander bedrijf. “Ik zocht een kleinschaliger bedrijf waar je echt met elkaar bouwt. Korte lijnen, het gevoel dat we samen bezig zijn met hetzelfde doel. Bij De Vree en Sliepen, en ook bij Ter Steege, ben ik geen nummer. Er is oog en zorg voor elkaar.”
Raymon ging aan de slag als projectleider bij De Vree en Sliepen. “Geen dag is hetzelfde, er gebeuren iedere dag zo veel onverwachte zaken, dat ik nooit doe wat ik me van tevoren voor had genomen.” Je vindt Raymon 2 dagen in de week op de bouw. “Ik wil graag horen en voelen wat er op de bouwplaats leeft. Loopt alles goed? Zijn er dingen die extra aandacht vragen?”
Het allermooiste aan zijn vak? “Met mijn werk geef ik invulling aan Nederland. Ik ga ergens aan de slag en er staat niets, bij het afronden van mijn werk, staat er echt iets. Als ik nu terugkijk aan welke projecten ik allemaal gewerkt heb, vind ik dat heel gaaf. En natuurlijk mooi om aan mijn kinderen te laten zien.”
Zijn werkgeluk vindt hij in de diversiteit van zijn werk, maar ook door de ontwikkeling die Raymon doormaakt. “In de bouw zijn er altijd nieuwe ontwikkelingen en nieuwe samenstellingen. Er is altijd iets te leren, ik ga om met verschillende mensen en daardoor groei ik iedere dag.”
Raymon geeft dagelijks leiding aan collega’s en bouwpartners. Hij probeert het werkgeluk van deze mensen ook positief te beïnvloeden. “Ik zorg dat er ruimte en aandacht is en focus op de sterke punten van iemand, dat probeer ik ook mee te geven: zet je sterke punten in en toon lef. En als ze advies nodig hebben, staat mijn deur altijd open. Je hebt elkaar toch nodig om een mooi project te bouwen.”
Als Raymon kijkt naar zijn eigen band met zijn leidinggevende vindt hij het vooral belangrijk dat zijn leidinggevende hem scherp houdt. “En dat doet hij gelukkig. Hij daagt me uit en geeft me tegelijkertijd genoeg ruimte om mijn eigen ding te doen.”
En als Raymon een tip mee moet geven zegt hij: “Advies vragen is altijd een goed idee, maar volg vooral je eigen weg. Door te doen, te vallen en op te staan.”