Duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers
We besteden een groot gedeelte van onze tijd aan werken. Dan is het wel zo fijn dat je die tijd lekker in je vel zit en gelukkig bent. Daarom zetten we vol in op het werkgeluk van onze medewerkers. Dit doen we onder andere door het creëren van sociale verbondenheid, te investeren in opleiding en ontwikkeling en door te zorgen dat jij goed aan het werk kunt. En met ons vitaliteitsprogramma Ter Steege in Beweging komen we letterlijk in beweging.
Ter Steege in Beweging
Lekker werken begint bij je lekker voelen. Want mensen die regelmatig bewegen en gezond leven, voelen zich fitter, zelfverzekerder en gelukkiger. Met ons vitaliteitsprogramma stimuleren we onze collega’s om gezond en fit te blijven. En daar profiteren we allemaal van.
Circulaire economie & klimaatverandering
Energie, grondstoffen, water, biodiversiteit en transport. Op deze vijf klimaatthema’s focussen we ons elke dag. Allemaal met als grotere doel om de CO2-uitstoot te beperken. Daarom kiezen we voor de meest duurzame materialen. Passen we nieuwe technieken toe. En bouwen we woningen zo klimaatneutraal mogelijk. Zo laten we ons familiebedrijf goed achter voor volgende generaties.
Betrokkenheid bij de maatschappij
We hebben oog voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt. We laten deze groep niet aan de zijlijn staan. We zijn hiervoor al gecertificeerd: we staan op trede 2 van de Prestatieladder Socialer Ondernemen!
Zetten onze medewerkers zich in als vrijwilliger? Dan mogen ze daar verlof voor opnemen. En al het geld dat we ophalen met Ter Steege in Beweging voor het goede doel, wordt verdubbeld.
Sustainable Development Goals
De Sustainable Development Goals (SDG’s) zijn zeventien doelen die de wereld in 2030 een stuk mooier moeten maken. De SDG’s zijn afgesproken door de landen die zijn aangesloten bij de Verenigde Naties (VN), waaronder Nederland. De SDG’s zijn een mondiaal kompas voor uitdagingen als armoede, onderwijs en de klimaatcrisis en het zijn de opvolgers van de Millenniumdoelen, die liepen van 2000 tot 2015. De doelen kwamen er op basis van wereldwijde inbreng van organisaties en individuen. Ter Steege ondersteunt deze doelen.
Bij verschillende SDG’s zien wij raakvlakken met onze eigen thema’s en doelen. SDG 3 sluit naadloos aan bij onze zorg voor het welzijn en welbevinden van onze medewerkers. SDG 4 zit in ons DNA verankerd. Ter Steege is een opleider in hart en nieren. De SDG’s 8, 11, 12, 13 en 15 sluiten misschien nog wel het meest aan bij onze bedrijfsvoering. Wij willen bewust en structureel inhoud geven aan onze rol in de maatschappij en aan het verduurzamen van onze activiteiten en producten.