MVO

Plezier in je werk geeft energie

57% van onze medewerkers maakte gebruik van onze 100+ fit actie. Dat moeten er natuurlijk nog meer worden. In 2022 gaan we voor de 70%!

  • +57% Van de medewerkers deed
    mee aan de 100+ fit actie
Hoe Erik fit naar zijn pensioen werkt

Erik is veel in beweging. Meerdere malen per week is hij te vinden in het zwembad, baantjes trekken of waterpoloën, en hij traint wekelijks mee met de 100+ Fit training op maandag of donderdag. “Lichamelijk gezond blijven vind ik belangrijk. Dat heeft ook invloed op je geestelijke gezondheid. Ik word dit jaar 60 en voel me hartstikke fit.”

Bij Ter Steege staat duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers hoog in het vaandel. Van bouwplaats medewerkers tot medewerkers op kantoor; fit de oude dag halen is voor iedereen belangrijk. Erik vertelt: “In de jaren 80 en 90 werd aan duurzame inzetbaarheid, voor zover ik weet, eigenlijk weinig extra aandacht geschonken. Dat is de afgelopen jaren veranderd. Eens in de twee jaar heb ik PAGO’s (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek). Onder de 55 jaar is dit eens in de vier jaar. Je wordt dan van top tot teen doorgemeten. En vanuit Ter Steege in Beweging word je gestimuleerd om te sporten.”

Opwekken en besparen

We zetten in op duurzame renovatie en nieuwbouw, zo bouwen we woningen voor de toekomst. Ook onze eigen kantoorpanden worden steeds duurzamer. In 2019 gebruikten we 27% minder energie dan het vorige jaar. Deze afname is te danken aan de investering in zonnepanelen op onder andere de daken van Ter Steege Materieel.

We hebben aandacht voor CO2 uitstoot op de weg. Daarom hebben we ons wagenparkbeleid aangescherpt en schaffen we steeds meer elektrische auto’s aan.

Sociaal ondernemen.

In 2019 zijn we verder gestegen op trede 1 van de Prestatieladder Sociaal Ondernemen (PSO).

We zijn op weg om in 2022 trede 2 te halen!

Prestatieladder Socialer Ondernemen
  • 137.235,- Bedrag aan sponsoring
    en goede doelen
Onze bijdrage.

Dicht op de samenleving: de sponsoring van Ter Steege heeft altijd betrekking op projecten met maatschappelijke waarde, in de omgeving van onze bedrijven en onze medewerkers. Hierbinnen onderscheiden we de thema’s sport, cultuur, samenleving en opleiding.

Onze verbinding met het onderwijs.

Door gastcolleges te verzorgen bij onder andere Saxion Hogescholen en het ROC proberen we het onderwijs zo dicht mogelijk bij de bouwpraktijk te brengen. We geven onze gastcolleges het liefst op de bouwlocaties, zodat studenten een levensecht beeld krijgen van de materie.

  • 29 Gastcolleges
    gegeven in 2019
Duurzaamheids-verslag 2019.

Benieuwd naar meer feiten en cijfers over ons MVO-beleid?

Bekijk het online verslag